Disnakertrans Kaltim Dorong Perguruan Tinggi Gelar Seleksi Penerimaan Tenaga Kerja Mandiri

Divisi.id – Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kalimantan Timur (Kaltim) mendorong universitas di daerahnya untuk melakukan seleksi penerimaan tenaga kerja secara independen.

Hal tersebut bertujuan untuk mengatasi kesulitan yang dialami pelamar dalam mencari pekerjaan, terutama terkait standar pendidikan dan pengalaman yang sering menjadi kendala.

Sulitnya proses seleksi pekerjaan seringkali disebabkan oleh persyaratan perusahaan yang menetapkan kualifikasi calon pekerja berdasarkan lamanya pengalaman kerja. Persyaratan semacam itu menjadi perhatian Disnakertrans Kaltim.

Kepala Dinas Disnakertrand Kaltim, Rozani Erawardi, menjelaskan bahwa pihaknya sebelumnya telah memberikan teguran kepada beberapa pihak yang melakukan seleksi penerimaan tenaga kerja terkait persyaratan tersebut.

Baginya, jika setiap lowongan pekerjaan mengharuskan pengalaman kerja, perusahaan akan mengalami kesulitan dalam mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan.

Baca Juga:

Kaltim Depresi Tertinggi Kedua Nasional, Dinkes Lakukan Analisis

“Jadi jika sekolah tinggi mampu menggelar sendiri job fairnya, para penjaring kerja dapat menyesuaikan,” terangnya.

Rozani, menyoroti kendala dalam penyerapan tenaga kerja akibat penggunaan standar pengalaman sebagai kualifikasi lowongan pekerjaan.

Lebih lanjut, ia menganggap pendekatan ini tidak efektif dan mengajak universitas di wilayahnya untuk melakukan seleksi penerimaan tenaga kerja secara independen, memungkinkan perusahaan bermitra menyesuaikan kualifikasi dengan lokasi seleksi.

“Itu Universitas Mulawarman setiap tahunnya membuka bursa kerja, jadi persyaratannya akan menyesuaikan,” jelasnya.

Baca Juga:

Dukung ASI Eksklusif, Dinkes Kaltim Siapkan Pojok ASI di Kantor