Dinkes Kaltim Optimalkan Pemenuhan Nakes Melalui Rekrutmen PNS dan P3K

Divisi.id  – Dinas Kesehatan (Dinkes) Kalimantan Timur terus berupaya untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan di berbagai fasilitas kesehatan melalui rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (P3K).

Kepala Bidang Sumber Daya Kesehatan (SDK) Dinkes Kaltim, Drg. Rochmad Koesbiantoro, menyatakan bahwa langkah ini merupakan bagian dari strategi Dinkes untuk memperkuat layanan kesehatan dan mengatasi kekurangan tenaga kesehatan yang masih terjadi di beberapa wilayah.

“Rekrutmen PNS atau P3K ini salah satunya bertujuan untuk pemenuhan tenaga kesehatan yang dibutuhkan,” ujar Drg. Rochmad.

Program rekrutmen ini memberikan peluang bagi tenaga kesehatan profesional untuk bergabung dan berkontribusi di fasilitas kesehatan di seluruh Kalimantan Timur.

Dengan menambah jumlah tenaga kesehatan melalui PNS dan P3K, Dinkes Kaltim berharap dapat meningkatkan akses masyarakat terhadap layanan kesehatan yang berkualitas.

Baca Juga:

Andi Harun Larang Pungutan Perpisahan Sekolah, Inspektorat Diminta Turun Tangan

Selain itu, rekrutmen ini juga difokuskan untuk menempatkan tenaga kesehatan di daerah-daerah yang kekurangan, terutama di Puskesmas yang berperan sebagai fasilitas kesehatan terdepan.

Upaya rekrutmen ini dilakukan bersamaan dengan program penugasan khusus dan pemberian beasiswa untuk calon tenaga medis, yang telah dijalankan oleh Dinkes Kaltim.

“Kami berharap, dengan berbagai program yang ada, kebutuhan tenaga kesehatan di Kalimantan Timur dapat terpenuhi dan pelayanan kesehatan semakin optimal,” tambah Drg. Rochmad.

Dinkes Kaltim berkomitmen untuk terus mendukung peningkatan jumlah dan kualitas tenaga kesehatan di Kalimantan Timur demi kesejahteraan masyarakat dan peningkatan layanan kesehatan di seluruh wilayah.

Baca Juga:

Andi Harun Resmikan Desa Cantik 2026, Samarinda Perkuat Pemerintahan Berbasis Data