BKPSDM Kutai Kartanegara ajukan gagasam aksi perubahan dalam pengembangan ASN

Divisi.id – Badan Kepegawaian Pengembanhan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kutai Kartanegara, mengajukan gagasan aksi perubahan dalam Diklatpim Administrator tahun 2023.

Gagasan yang diajukan oleh kepala bidang pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam bentuk Sistem Informasi Manajemen Talenta Kutai Kartanegara (SINTAKU).Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi ASN, Rokip menjelaskan gagasan tersebut berawal dari dokumen RPJMD Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2021–2026 yang merumuskan 6 permasalahan pokok yang menjadi tantangan daerah dalam mewujudkan visi & misi Program Kukar Idaman.

“Permasalahan itu adalah belum optimalnya perwujudan tata Kelola pemerintahan yang baik, pembangunan kualitas sumber daya manusia, Belum meratanya kualitas kesejahteraan masyarakat, belum optimalnya pembangunan perekonomian daerah, pemerataan pembangunan infrastruktur wilayah, dan tingginya potensi penurunan kualitas lingkungan hidup,” ungkap Rokip belum lama ini. Jumat (3/11/2023).

Lebih lanjut, Rokip menguraikan esensi dari 6 permasalahan strategis tersebut adalah belum optimalnya perwujudan tata kelola pemerintahan yang baik.

“Dengan mengatasi isu strategis pertama, maka 5 permasalahan strategis lainnya dapat diatasi dengan baik. Akar masalah dari 6 isu strategis pembangunan di Kabupaten Kutai Kartanegara salah satunya adalah masih kurangnya kapasitas dan penempatan SDM yang berkualitas. Jika dikaitkan dengan sistem merit, maka pernyataan ini menjadi target permasalahan yang harus segera ditangani,” paparnya.

Baca Juga:

Samsun Dorong Tanggung Jawab Perusahaan dalam Perbaikan Jalan Dondang

Nilai sistem merit masih buruk, nilai talent pool pada Sub Aspek Pengembangan Karier masih NOL serta belum tersedia data talent/kader di Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara. Berdasarkan situasi tersebut BKPSDM mengajukan gagasan Inovasi pembangunan Sistem Informasi Manajemen Talenta Kutai  Kartanegara yang (SINTAKU).

Bahwa SINTAKU adalah suatu sistem  pengelolaan ASN terpadu  yang dirancang untuk mencari, memilih,  mengembangkan, mengelola, mempertahankan, dan menghargai pegawai terbaik  yang memiliki kualifikasi, kompetensi, dan kinerja yang unggul (talenta), dalam rangka mempersiapkan kader pemimpin masa depan

“dengan dibangunnya  SINTAKU diharapkan dapat mewujudkan  sistem merit Kabupaten Kutai Kartanegara dengan nilai minimal baik dan tersedianya data talenta/kader-kader terbaik di Kabupaten Kutai Kartanegara. Diharapkannya nantinya inovasi SINTAKU dapat terintegrasi dengan data simpeg, kinerja dan disiplin ASN Kukar,” pungkasnya.

Wartwan: Sukirman

Baca Juga:

Menuju Indonesia Emas 2045, BPSDM Kaltim Petakan Kompetensi ASN

Editor: Intan Komalasari